29.06.2011 - „Bewerbungs-Checker“ an der Konradin-Realschule

Immer wieder scheitern Bewerbungen von Schülern bereits bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen im Personalbüro, aus formalen Gründen oder aufgrund fehlender Unterlagen. Idee der Wirtschaftsjunioren Augsburg ist, mit dem Projekt „Bewerbungs-Check“ Bewerbungen von Schülern auf Herz und Nieren zu beurteilen und den Schülern Rückmeldung zu geben.

Für das Pilotprojekt konnte einmal mehr die Konradin-Realschule Friedberg gewonnen werden, deren Schulleitung und Elternbeirat beim Projekt mitwirkten. Unmittelbar nach Ausgabe der Informationen an die Schüler und Eltern zeichnete sich der Erfolg ab. Insbesondere durch die von der Fa. Libasys / Marcus Bächer auf den jungen Nutzerkreis abgestimmte Internetseite www.wj-bewerbungscheck.de gelang es den Bewerbungscheckern, die Schüler für das Thema Bewerbung zu begeistern.

Von den 6 Klassen mit 163 Schülern meldeten sich schließlich 81 Schüler an. Über den „Bewerbungscheck-Briefkasten“ in der Schule bzw. online landeten davon 46 Bewerbungen auf reale Ausbildungsstellen der Region. Auffallend war die schlechte Qualität der Online-Bewerbungen.

Das bedeutete viel Arbeit für die Bewerbungschecker! Das Team mit den Projektleitern Tobias Wilfert und Martin Seger, sowie den Bewerbungscheckern Sandra Negele, Marcus Bächer, Ludolf Karletshofer und Kai Dölzer freuten sich darauf, den jungen Leuten wertvolle Tipps zu geben, damit der Start ins Berufsleben nicht schon am Startblock misslingt. Nach den Osterferien suchten die Bewerbungs-Checker die 9. Klassen auf und gaben ein allgemeines Feedback zu den abgelieferten Bewerbungsunterlagen. Anschließend, so der besondere Service und Zusatznutzen, gab es ein persönliches Vier-Augen-Gespräch und in der „Fotoecke“ des Fotostudios Dölzer den Bild-Check.

In einigen Fällen konnten die Bewerbungen überzeugen, so dass diese mit Empfehlung der Bewerbungschecker tatsächlich beim Arbeitgeber landen. „Realschule – reale Chance“, so der Leitspruch des Projekts.

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